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    • 江西自考網> 試題題庫列表頁> 在人事考評中，因為考評對象的工作表現與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是()

    2017年4月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    在人事考評中，因為考評對象的工作表現與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是()

    • A、近因效應偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暈輪效應偏差
    • D、集中趨勢偏差
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    系統分析中規范研究主要應用的方法是（）

    • A、決策樹法
    • B、線性規劃
    • C、盈虧平衡分析
    • D、演繹推理

    我國魏晉南北朝時期實行的九品中正制屬于職位分類。

    • A、正確
    • B、錯誤
    • C、O
    • D、O

    同一職系內對職位進行縱向劃分的是()

    • A、職級
    • B、職等
    • C、職類
    • D、職位

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